JACリクルートメントのおすすめポイント

転職を考え始めたら、求人サイトよりも転職エージェントに登録して職場を探す方が効率が良くておすすめです。
求人サイトにも数多くの求人案件が掲載されていますが、転職専門ではないため、転職の際に必要な手続きなどに関してはすべて自分で行わなくてはならず面倒です。
これに対して転職エージェントでは適切な案件をマッチングしてくれるだけではなくて、担当者に好印象を与える職務経歴書の書き方までアドバイスしてくれます。

ですから真剣に転職をしたいと思っているのであれば、最初から転職エージェントに登録するのが得策と言っていいでしょう。
同じ転職と言っても現在の職場が嫌なわけではなくて、より高度なスキルを実践することのできるやりがいのある職場に移りたいと言うのであれば、数ある転職エージェントの中でもJACリクルートメントを選択するのがおすすめです。

JACリクルートメントはロンドンで誕生した外資系の転職エージェントです。
ですからキャリアアップのための転職に非常に強く、高収入の案件を効率よく探すことができます。
コンサルタントの質も他の転職エージェントと比較すると圧倒的に高いので、自分のキャリアに自信がある人なら希望通りの転職が可能です。

JACリクルートメントを利用するのに向いている層

JACリクルートメントは外資系ということもあり、応募者をかなりシビアに評価する傾向があります。
ですから、市場価値が低めだと判断されるとあまり案件を紹介してもらいないといった現象が起こります。

年齢的には30代から50代がメインの対象となっており、他の転職エージェントが扱っていないような有名企業の案件も数多く取り揃えています。

職種としては営業職や管理部門（総務、経理、人事等）、あるいはエンジニアや業界スペシャリストなどの案件が多くなっています。
本拠地のイギリスを始めとして日本、シンガポール、韓国、ドイツ他11ヶ国でネットワークを展開していますから、海外をフィールドにして活躍したい人はぜひJACリクルートメントに登録しておきましょう。

転職エージェントとしては大手というわけではありませんが、1988年の設立以来、延べで約43万人の転職活動をサポートしてきた実績があります。
大手コンサルタントの総数も約1200名にのぼりますから、真剣に転職を考えている人にはピッタリのエージェントです。

最初にオンラインで登録をすると、JACから面談の連絡が来ます。
実際に会ってコンサルタントとの面談を行い、今後のキャリアプランを作成してもらうのが基本的な流れです。

キャリアアップセミナーや企業セミナーも随時開催していますので、着実にキャリアップできる転職をすることができます。