雰囲気の良い会社を社外から見極める方法はある？

いくら待遇が良くても、雰囲気が良くない殺伐とした職場環境で働くことは多くの人にとって苦痛以外の何物でもありません。
雰囲気の良い会社へ転職したいと考える人もいるでしょう。
職場の雰囲気が良いか悪いかに関しては、実際にそこで働いてみなければ分からないことが多いものです。
しかし社外からでも、見極める方法はいくつかあります。

1つ目の方法は求人募集が出されている頻度をチェックするという点で、随時募集と出されているものには要注意です。
一般的に企業が求人募集を出すのは、そのポジションに空きが出た場合に埋めるためです。
しかし随時募集されているということは、どのタイミングでもどんどん人を採用しますということで、裏を返せばそれだけ離職する人が多い職場だと考えられます。
人の出入りが激しい職場はとかく、職場の雰囲気は良くないことが多いため注意が必要です。

2つ目の方法は、ネットで口コミをチェックするという方法です。
近年では企業に対する口コミも多く見つけることができます。
実際にそこで働いていた人の口コミなので信用できますし、職場の雰囲気だけでなく有給の取りやすさとか社風などについても情報収集ができるでしょう。

3つ目の方法は、転職サイトのエージェントに相談するという方法です。
企業に精通している転職サイトのエージェントなら、求人募集には明記されていない部分に関しても情報提供してくれます。

雰囲気のよい職場の特徴とは？

雰囲気の良い会社には、いくつかの特徴があります。
1つ目の特徴は、社員同士のコミュニケーションが活発で、全体的に仲が良いという点があります。
上下関係が厳しすぎず、職場でお互いに意見を述べやすい環境が整備されています。
困っている同僚がいれば積極的にサポートするなど、チームワークが良い点も大きな特徴と言えるでしょう。

2つ目の特徴は、個性が尊重されているという点があげられます。
例えばアフターファイブの飲み会は、ノミュニケーションとして仕事にプラスとなるケースは多いものです。
しかし、もしも飲み会が強制参加となれば社員からの反感が大きくなってしまうでしょう。
長期的に社員のストレスとなったり、転職の理由となってしまうこともあります。
それぞれの個性を尊重しながら職場の雰囲気をよくするためのチームを構築することができている会社では、飲み会の強制参加などはありません。

3つ目の特徴は、お互いの成功を素直に称賛できる社風があるという点です。
売り上げを上げたり成績が上がることに対して、同僚が素直に認めてくれ自分も頑張ろうというモチベーションの糧とできます。
妬みとか嫌味を言われたりする職場は、残念ながら職場の雰囲気が良いとは言えません。