転職の際に自己分析が必要なのはなぜ？

転職の際には、自己分析を行うことが内定に結び付きやすくなります。
その理由は、自己分析をすることによって自身の強みや弱みを客観的に理解することができ、どんな点をアピールすればよいかという点が見えてくるからです。
転職活動をしているライバルたちは、みな異なる性格や強み、弱みがあります。
自分をよりよくアピールするためには、強身を理解して効果的にアピールすることが、必要不可欠と言えます。

自己分析をすることは、自身の内面を知るだけでなく、どんな企業や働き方が自身に向いているのかを知るためのツールとしても使えます。
転職活動をして内定をもらっても、それが自身に合わない企業だと数年後にまた転職活動をしなければいけないかもしれません。
できるだけ長く働ける職場を見つけるためには、転職活動の際にきちんと自己分析を行った上で、自分と相性が良い企業を見つけることをおすすめします。

転職したいという気持ちが強く、自己分析をしたけれど、冷静になって考えれば考えるほどもしかしたら現在の職場が自身にあっているのかもしれない、というケースは決して少なくありません。
仕事自体は好きだけれど人間関係が嫌だという人は、転職して企業を変えなくても、異動などの方法で働く場所を変えることは可能です。
もしも自己分析の結果、現在の職場がよさそうな気がしてきたら、まずは転職せずに働く場所を変えるための模索をすると良いでしょう。

自己分析はどうやって行う？

転職における自己分析では、Can、Want、Mustの3つの項目をリストアップすることから始めましょう。
Canでは、自分にはどんなスキルがあって何ができるのかをかき出します。
Wantでは、新しい職場で何を学びたいのかという点をリストアップしていきます。
そして最後のMustでは、転職先に求める条件の中でもこれだけは譲れない事、また自分がしなければいけない事を文字で表現しましょう。

この自己分析をすることで、自身が転職市場においてどのぐらいの価値があるのかをより客観的に把握しやすくなります。
また、転職を考え始めたきっかけと実際に転職した後のミスマッチを回避できるという効果も期待できます。

自己分析の注意点

自己分析をする際には、自身の弱みや短所についても客観的に理解しなければいけません。
多くの場合、弱みや短所をマイナスにとらえてしまうものですが、弱みや短所は決してマイナスではありません。
例えば「空気を読まずに場違いな発言をすることが多い」と考えると、マイナスの印象があるでしょう。
しかし言葉を言い換えると、「他人が言いづらいことでも言える」ということであり、言葉を選べば同じことでもマイナスの印象を与えることなく表現できます。

また自己分析では、漠然とした抽象的な言葉ではなく、自身の言葉で表現することをおすすめします。
その方が自身の心に届きやすいですし、具体的に何をするべきかが見えてきやすいからです。